סדנת מתן משוב

סדנת מתן משוב נולדה מתוך ההבנה שאחד הכלים החשובים ביותר שאיש הדרכה טוב / מנהל צריך זה לדעת לתת משוב בצורה אפקטיבית.

משוב שלא מצליח להניע את הלומד, לא מצליח לגרום לו לשפר ביצועים היה כנראה משוב פחות אפקטיבי.

המשוב יכול להיות על האזנה לשיחה, על תשובה שנאמרה בכיתה, בפגישת עבודה, בשטח, למעשה בכל מקום.

אנחנו כל היום נותנים משוב לאנשים ולא רק ללומדים שלנו, אז בסדנה נלמד איך לעשות את זה בצורה אפקטיבית.

הרבה פעמים כאשר המשוב לא נעשה בצורה אפקטיבית, הצד השני יכול פשוט להינעל, לאטום את עצמו ולא לרצות

לשמוע את הדברים שהיינו רוצים שהוא ישמר בהתנהגות שלו, ואת הדברים שהיינו רוצים שישפר.

מה בסדנה:

– מודל למתן משוב אפקטיבי שמניע לפעולה.

– נכיר מודלים לשיפור ביצועים והנעת עובדים על ידי כלים מעולם האימון.

– איך שפה חיובית והנעה לאיך אפשר במקום אי אפשר, יוצרת תוצאות חיוביות.

יש ארגונים שיש להם מודל למתן משוב קיים, אנחנו תמיד מתייחסים לקיים ומציעים לשדרג עם הכלים שלנו למתן משוב אפקטיבי.